Муниципальное образование город Армавир
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14
(МБОУ-СОШ №14)
СОГЛАСОВАНО
Педагогическим советом
МБОУ-СОШ №14
протокол от 30.08.2024 г. № 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МБОУ-СОШ №14
от 30.08.2024 г. № 494 / 2.4.3
О.П. А.С. Силин

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ ПЛАТНЫЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УСЛУГИ В МБОУ – СОШ № 14

1. Общие положения.
1.1. Положение о порядке установления надбавок за работу по организации
платных образовательных занятий и кружков, не входящую в круг основных
обязанностей работников, в дальнейшем «Положение», разработано на
основании следующих нормативно-правовых актов:
• Трудовым кодексом Российской Федерации № 197-ФЗ
• Законом Российской Федерации «Об образовании » от 29.12..2012 г. №
273-ФЗ.
• Письма Министерства образования Российской Федерации от 09
апреля 1993 года 67-М «О порядке установления доплат и надбавок
работникам учреждений образования», разъяснения Министерства труда РФ
№ 48 от 04 марта 1993 года,
• Постановления Администрации муниципального образования город
Армавир «Об утверждении тарифов на платные образовательные услуги,
предоставляемые муниципальным бюджетным общеобразовательным
учреждением – средней общеобразовательной школой №14» от 03.09.2019г.
№1734;
• Устава МБОУ-СОШ №14 города Армавира;
1.2. Настоящее Положение регулирует деятельность по стимулированию
материальной заинтересованности работников образовательного учреждения
в повышении
эффективности и качества проведения платных
образовательных занятий и кружков;
1.3. Настоящее Положение принимается решением Совета образовательного
учреждения и утверждается директором школы.
1.4. Настоящее Положение является локальным нормативным актом,
регламентирующим деятельность образовательного учреждения.
1.5.Настоящее Положение принимается на 1 учебный год.
Изменения и дополнения к Положению принимаются в составе новой
редакции Положения решением Совета образовательного учреждения и
утверждается директором школы. После принятия новой редакции
Положения предыдущая редакция утрачивает силу.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК:
2.1. Настоящее Положение определяет цель - усиление материальной
заинтересованности работников образовательного учреждения в развитии
творческой активности и инициативы при реализации Программы развития
школы.
2.2. Задачи:
• стимулирование расширения должностных обязанностей работника
по его личному согласию;

•обеспечение
материальной
поддержки
работникам,
организовывающим платные образовательные кружки и занятия;
Стимулирование повышения качества работы сотрудников.
3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК:
Тарифы на оказание платных услуг утверждается постановлением
администрации муниципального образования город Армавир.
Распределение выплат производится в зависимости от объема и качества
выполняемой работы в следующем процентном соотношении:
- педагогическим работникам на заработную плату – до 50 %;
- административному персоналу – до 8 %
– младшему обслуживающему персоналу – до 2 %
3.1.Оплата коммунальных услуг – до 10 %
3.2. Прочие расходы по ведению уставной деятельности, в том числе на
развитие материально-технической базы учреждения – 30%
3.3. Прибыль после уплаты налогов может направляться:
3.4. Оплата
за дополнительные платные образовательные услуги
производится в безналичном порядке на внебюджетный счёт МБОУ-СОШ
№14 через кредитные организации (их филиалы, отделения).
3.5. Работа по ведению бухгалтерского и налогового учета, финансовых
операций по предоставлению платных услуг производится МКУ
«Централизованная бухгалтерия № 1».
3.6. Надбавка может быть снята полностью или частично в случаях:

• наличия жалобы на действия работника;
• при нарушении работником исполнительской дисциплины;
• при наложении дисциплинарного взыскания;
• при наличии фактов травматизма, произошедших по вине работника;
• за нарушение графиков работ;
• за действия, повлекшие за собой нарушения в функционированию
образовательного учреждения
4. ПОКАЗАТЕЛИ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ОЦЕНКЕ ТРУДА:
4.1. При оценке труда в МБОУ-СОШ №14 учитываются следующие
показатели:
• сохранение контингента обучающихся в группах дополнительного
платного образования;
• проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного
отношения к профессиональному долгу;
• активное участие в мероприятиях, проводимых в учреждении;
• совершенствование методов и форм обучения и воспитания:
• работа по написанию учебных программ, курсов углубленного
содержанию образования;
• соблюдение правил и сроков ведения необходимой документации
(табеля, журналы, планы по организации и проведению платных
образовательных занятий);

• сохранность здоровья обучающихся во время проведения занятий и
соблюдения санитарно-гигиенических норм;
• благоприятный психологический климат в группе;
•
взаимодействие и взаимоотношение с родителями обучающихся.