Муниципальное образование город Армавир
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14
(МБОУ-СОШ №14)

СОГЛАСОВАНО
Педагогическим советом
МБОУ-СОШ №14
протокол от 09.11.2021 г. № 7

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МБОУ-СОШ №14
от 09.11.2021 г. № 676/ 2.4.3
________________ О.П. Ситникова

Положение
об общем собрании коллектива
муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения -средней
общеобразовательной
школы № 14

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Уставом Учреждения и регламентирует деятельность Общего собрания
коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14, являющегося одним из
коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. Общее собрание коллектива Учреждения (далее - Общее собрание)
является постоянно действующим коллегиальным органом управления
Учреждения. Общее собрание руководствуется в своей деятельности
федеральным,
краевым
законодательством
и
законодательством
муниципального образования город Армавир, Положением об Общем
собрании, утверждаемым Руководителем Учреждения, а также Уставом и
избирается сроком на два года.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами
и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и
развития Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития
Учреждения;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными
актами отдельных аспектов деятельности учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников учреждения, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
-

внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,
порядка стимулирования труда работников Учреждения;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах
компетенции Учреждения;
- внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
- направление ходатайств, писем в различные административные
органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых
образовательных услуг.
-

3. Компетенция Общего собрания
3.1. В компетенцию Общего собрания входит:
- участие в разработке и принятии коллективного договора;
- участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового
распорядка, изменений и дополнений к ним;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на
оплату труда;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам, избрание её членов;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных
на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления
Учреждением.
- обсуждение локальных нормативных актов Учреждения;
- обсуждение программы развития Учреждения;
- внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения
с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в
том числе при реализации образовательных программ Учреждения и
организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- содействие организации и улучшению условий труда работников
Учреждения;
- заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его
обсуждение;
- иные
вопросы
деятельности
Учреждения,
отнесенные
законодательством
Российской
Федерации
и
законодательством
муниципального образования город Армавир к компетенции Общего
собрания.
4. Организация деятельности Общего собрания коллектива
4.1. Общее собрание коллектива Учреждения действует бессрочно.
4.2. В Общее собрание входят все работники школы, работа в
Учреждении для которых является основной. По вопросам, относящимся к
ведению Общего собрания, каждый работник имеет право одного голоса.
4.3. На заседания Общего собрания коллектива могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить

предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.4. Руководство Общим собранием коллектива осуществляет
Председатель, который избирается из состава участников собрания
открытым голосованием. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и
секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников;
информирует членов общего собрания о дате, месте проведения и
повестке Общего собрания не позднее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня
его проведения;
организует подготовку и проведение Общего собрания
коллектива;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1
(одного) раза в год. Для решения необходимых вопросов могут созываться
внеочередные Общие собрания.
Первое заседание Общего собрания созывается Руководителем
Учреждения, который ведет заседание до избрания председателя Общего
собрания. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего
собрания на 3 (три) года. Общее собрание избирает из числа своих членов
секретаря Общего собрания сроком на 3 (три) года.
Внеочередное Общее собрание созывается Председателем Общего
собрания:
по собственной инициативе и с согласия Управляющего совета;
по решению Руководителя Учреждения;
по предложению не менее 1/2 членов Общего собрания.
Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к
Председателю Общего собрания, указав причины, вызвавшие созыв
внеочередного Общего собрания, предполагаемую повестку дня и дату
проведения. Председатель Общего собрания должен осуществить подготовку
и созыв внеочередного Общего собрания либо вправе принять решение об
отказе в еѐ созыве, сообщив инициаторам созыва Общего собрания о
причинах отказа в удовлетворении их заявления.
4.7. Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует
более чем две трети его членов. Заочное голосование считается
состоявшимся, если в установленный в повестке дня срок голосования
проголосовали более чем две трети членов Общего собрания. Вопросы для
обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С
учетом внесенных предложений формируется повестка дня Общего
собрания. Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
4.8. Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
- принимаются простым большинством голосов от общего числа
членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим

считается голос председательствующего на заседании Общего собрания
работников;
- может быть принято без проведения собрания или заседания путем
проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование
может быть проведено путем обмена документами посредством любого вида
связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых
сообщений и их документальное подтверждение. При проведении заочного
голосования не менее чем за 10 (десять) рабочих дней членам Общего
собрания направляется предлагаемая повестка дня. Все члены Общего
собрания не менее чем за 3 (три) рабочих дня до начала голосования должны
быть ознакомлены со всеми необходимыми информацией и материалами, а
также иметь возможность вносить предложения о включении в повестку дня
дополнительных вопросов не менее чем за 1 (один) рабочий день до начала
голосования.
Решения, принятые Общим собранием работников в соответствии с
законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех
работников Учреждения.
Решения Общего собрания работников могут содержать поручения,
обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и
рекомендации органам и участникам образовательного процесса.
Решения доводятся до всего трудового коллектива учреждения не
позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
Учреждения;
- за компетентность принимаемых решений.
6.

Делопроизводство Общего собрания коллектива

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Учреждения.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах
Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
7.
Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
Общим собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном
порядке.